Der Bereich Governance und Ethik bewertet die Kapazität eines Das Unternehmen soll seine Mission, seine Werte und seine Strategie. Sie analysiert die Transparenz von Entscheidungsprozessen. Klarheit der Verantwortlichkeiten, Einbindung der Interessengruppen und die Integration sozialer und ökologischer Ziele – dass egal, ob Sie eine kleine Organisation oder eine große Gruppe sind.

Die Kriterien werden an die Größe des Unternehmens angepasst, um Folgendes zu gewährleisten: ein zuverlässiger und fairer Indikator. Extern verbessert er die Beständigkeit Ihrer Verpflichtungen gegenüber Ihren Stakeholdern. Intern werden Ihre Stärken und Verbesserungspotenziale in Bezug auf Folgendes ermittelt: Regierungsführung.

Der Bereich Authentizität und Know-how hebt Qualität hervor. Es bewertet die Expertise und die Einzigartigkeit Ihrer Produkte oder Dienstleistungen. technisches Können, Kreativität, Rückverfolgbarkeit und Kapazität Die Rolle des Unternehmens bei der Vermittlung und Entwicklung von Fachwissen einzigartig.

Dieses Feld würdigt auch Innovation und die Integration von Traditionen. und die unternehmensspezifische Kultur sowie die Zertifizierungen, die Qualität garantieren. Es liefert einen zuverlässigen Indikator für die Authentizität und Differenzierung Ihres Angebots, nützlich für beide sowohl für Ihre Kunden als auch für Ihre Teams.

Der Bereich „Nationale und lokale Auswirkungen“ bewertet, wie Ihr Unternehmen leistet einen konkreten Beitrag zur Wirtschaft, zur Beschäftigung und zur Entwicklung Sozial und kulturell in der Schweiz. Im Gegensatz zu Bezeichnungen wie Schweizerisch. Bei Produkten, die auf Herkunftskriterien beschränkt sind, etabliert dieser Ansatz ein vollständiges und messbares Profil, das Produktion und Wert integriert wirtschaftliche Auswirkungen und die Folgen für die Gemeinschaften.

Dieser Bereich hebt Ihre Zusammenarbeit mit Partnern hervor. Schweizer Bürgerinnen und Bürger, Ihre Unterstützung für die lokale Beschäftigung und Ihre Teilnahme an Nachhaltige Gebietsentwicklung. Ein nützlicher Gesamtindikator. sowohl äußerlich als auch innerlich.

Die Abteilung Umwelt und Lieferkette analysiert die Ressourcenmanagement, ökologischer Fußabdruck und Nachhaltigkeit Ihre Produkte oder Dienstleistungen. Es umfasst Umweltstrategien, Ökodesign, Energie-, Wasser- und Abfallmanagement, sowie Rückverfolgbarkeit und Verantwortung gegenüber Ihrem Lieferanten.

Die Kriterien werden an die Größe des Unternehmens angepasst, um Folgendes zu gewährleisten: ein zuverlässiger und fairer Indikator. Er ermöglicht es Ihnen, Ihren Wert zu bestimmen. externe Umweltverpflichtungen und Identifizierung von Hebeln Verbesserungen zur Stärkung der Nachhaltigkeit Ihrer Lieferkette Wert.

Der Bereich Mitarbeiter misst, wie das Unternehmen unterstützt seiner Mitarbeiter: Wohlbefinden und Sicherheit am Arbeitsplatz, Vergütung Fairer Handel, berufliche Weiterentwicklung, Work-Life-Balance Berufs- und Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsrichtlinien.

Die Evaluierung umfasst auch Schulung, Management, die Flexibilität und HR-Praktiken für alle Profile – Zeit Teilzeitkräfte, Praktikanten oder Führungskräfte. Dieses Feld bietet einen Überblick. umfassende Mitarbeitererfahrung und Unternehmensfähigkeiten um ein faires und motivierendes Umfeld zu schaffen.