Le domaine Gouvernance et éthique évalue la capacité d'une entreprise à définir et incarner sa mission, ses valeurs et sa stratégie. Il analyse la transparence des processus décisionnels, la clarté des responsabilités, l'implication des parties prenantes et l'intégration des objectifs sociaux et environnementaux — que vous soyez une petite structure ou un grand groupe.

Les critères sont adaptés à la taille de l'entreprise pour fournir un indicateur fiable et équitable. En externe, il valorise la cohérence de vos engagements auprès de vos parties prenantes. En interne, il identifie vos forces et axes d'amélioration en matière de gouvernance.

Le domaine Authenticité et savoir-faire met en valeur la qualité, l'expertise et la singularité de vos produits ou services. Il évalue la maîtrise technique, la créativité, la traçabilité et la capacité de l'entreprise à transmettre et faire évoluer un savoir-faire unique.

Ce domaine reconnaît aussi l'innovation, l'intégration de traditions et de culture propres à l'entreprise, et les certifications qui garantissent la qualité. Il fournit un indicateur fiable de l'authenticité et de la différenciation de votre offre, utile tant pour vos clients que pour vos équipes.

Le domaine Impact national et local évalue comment votre entreprise contribue concrètement à l'économie, à l'emploi et au développement social et culturel en Suisse. Contrairement aux labels comme Swiss Made qui se limitent à des critères d'origine, cette approche dresse un profil complet et mesurable intégrant la production, la valeur économique et l'impact sur les communautés.

Ce domaine met en lumière votre collaboration avec des partenaires suisses, votre soutien à l'emploi local et votre participation au développement durable des territoires. Un indicateur global, utile en externe comme en interne.

Le domaine Environnement et chaîne d'approvisionnement analyse la gestion des ressources, l'empreinte écologique et la durabilité de vos produits ou services. Il couvre la stratégie environnementale, l'éco-conception, la gestion de l'énergie, de l'eau et des déchets, ainsi que la traçabilité et la responsabilité vis-à-vis de vos fournisseurs.

Les critères sont adaptés à la taille de l'entreprise pour fournir un indicateur fiable et équitable. Il permet de valoriser vos engagements environnementaux en externe et d'identifier les leviers d'amélioration pour renforcer la durabilité de votre chaîne de valeur.

Le domaine Employés mesure la manière dont l'entreprise soutient ses collaborateurs : bien-être et sécurité au travail, rémunération équitable, développement professionnel, équilibre vie privée / vie professionnelle, et politiques de diversité, équité et inclusion.

L'évaluation couvre aussi la formation, le management, la flexibilité et les pratiques RH pour tous les profils — temps partiel, stagiaires ou cadres. Ce domaine fournit une vision complète de l'expérience employé et de la capacité de l'entreprise à créer un environnement équitable et motivant.